{"id":265,"date":"2021-02-09T20:35:19","date_gmt":"2021-02-09T20:35:19","guid":{"rendered":"http:\/\/box5145.temp.domains\/~bastacoa\/?page_id=265"},"modified":"2021-05-27T19:08:58","modified_gmt":"2021-05-27T19:08:58","slug":"home-3","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/home-3\/","title":{"rendered":"Qui\u00e9nes Somos"},"content":{"rendered":"

MISI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuestra misi\u00f3n es eliminar el acoso sexual de los trabajadores agr\u00edcolas, creando conciencia por los medios de comunicaci\u00f3n, la educaci\u00f3n del publico y los trabajadores agr\u00edcolas y mediante soluciones pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n

\"Basta!<\/figure><\/div>\n\n\n\n

NUESTRAS METAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Construir medios de comunicaciones estatales para llamar la atenci\u00f3n al problema del acoso sexual en la agricultura.<\/li>
  2. Trabajar con agencias clave para educar a los trabajadores y empleadores sobre sus derechos y responsabilidades, utilizando m\u00e9todos atractivos y adaptarlos a la cultura.<\/li>
  3. Explorar opciones y crear soluciones de pol\u00edtica publica que aborden el acoso sexual en la agricultura y protejan la salud y seguridad de los trabajadores agr\u00edcolas. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

     POR QU\u00c9 EXISTIMOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    El Acoso Sexual de los Trabajadores Agr\u00edcolas es un Problema de Salud<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud define la salud como un estado de completo bienestar f\u00edsico, mental y social y no simplemente la ausencia de enfermedad o dolencia (1). El acoso sexual en el lugar de trabajo en la agricultura es un problema grave y generalizado de inequidad en la salud que afecta a los trabajadores esenciales clave, los trabajadores agr\u00edcolas (2).<\/p>\n\n\n\n

    Declaraci\u00f3n del Problema<\/em><\/p>\n\n\n\n

    La agricultura es una parte principal de la econom\u00eda en el estado de Washington, representando $49 mil millones. Tambien hay aproximadamente 200,000 trabajadores agr\u00edcolas en los tiempos pico del a\u00f1o (3,4). Las mujeres representan hasta 1\/3 de la fuerza laboral agr\u00edcola de Washington y se estima que entre el 75% a 80% de las mujeres empleadas en la industria agr\u00edcola son victimas del acoso sexual en el trabajo (5, 6, 7).<\/p>\n\n\n\n

    El acoso sexual puede tener efectos duraderos y devastadores en la salud f\u00edsica y mental. Adem\u00e1s de las amenazas de da\u00f1os corporales y los impactos f\u00edsicos que cometen los culpables, existen impactos psicol\u00f3gicos y emocionales duraderos en la salud. Los s\u00edntomas a reconocer son depresi\u00f3n, dolor, verg\u00fcenza, retraimiento emocional, y dificultad en confiar en los dem\u00e1s (8). Como se puede imaginar, adem\u00e1s de la violencia, tambi\u00e9n son experiencias estigmatizantes para los trabajadores agr\u00edcolas. Los sobrevivientes enfrentan chismes, culpa de los dem\u00e1s, y represalias (8). Y las mujeres agr\u00edcolas ya experimentan el doble de depresi\u00f3n en comparaci\u00f3n con el p\u00fablico general (9).<\/p>\n\n\n\n

    Por qu\u00e9 es importante abordar el acoso sexual en el trabajo<\/em><\/p>\n\n\n\n

    El acoso sexual en el campo de la agricultura es un problema continuo que necesita una atenci\u00f3n seria. Los trabajadores agr\u00edcolas son trabajadores esenciales que nos alimentan, por lo que las injusticias en el lugar de trabajo que afectan a los trabajadores agr\u00edcolas -- desde la falta de protecci\u00f3n de salud y seguridad hasta altas tasas de acoso sexual -- son inequidades en la salud. Los trabajadores agr\u00edcolas son trabajadores vulnerables debido a factores que van desde el estatus migratorio al idioma y hasta la pobreza. COVID-19 ha hecho que estos trabajadores vulnerables sean a\u00fan m\u00e1s vulnerables, ya que la posible p\u00e9rdida de trabajo es una amenaza inminente sobre la cabeza de todos los trabajadores en esta econom\u00eda devastada. Para las trabajadoras agr\u00edcolas, esto significa que COVID-19 las ha hecho a\u00fan m\u00e1s susceptibles al acoso sexual; los desequilibrios de poder ya existentes, que conducen a altas tasas de acoso sexual en primer lugar, ahora se ven agravados por la crisis. Para lograr un cambio en la cultura de la agricultura y prevenir\/eliminar el acoso sexual, debemos tomar medidas r\u00e1pidas.<\/p>\n\n\n\n

    La Soluci\u00f3n <\/em><\/p>\n\n\n\n

    La misi\u00f3n de la Coalici\u00f3n BASTA de Washington es prevenir<\/em> el acoso sexual en la agricultura y mejorar la seguridad del lugar de trabajo agr\u00edcola y de la comunidad. Proponemos lograr esto mediante el desarrollo de un enfoque integral basado en la prevenci\u00f3n que colabora fuertemente con las partes interesadas clave para promover la conciencia de la comunidad, la capacitaci\u00f3n en el lugar de trabajo y las pol\u00edticas de protecci\u00f3n. En julio del 2021, recibimos fondos para un programa estatal de 2 a\u00f1os para prevenir el acoso sexual de los trabajadores agr\u00edcolas a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n entre pares, que incluye: 1) Capacitaci\u00f3n entre pares y evaluaci\u00f3n del plan de estudios de capacitaci\u00f3n sobre acoso sexual; y 2) Construir una red estatal de trabajadores agr\u00edcolas nuevamente capacitados como l\u00edderes cuyo prop\u00f3sito principal es prevenir el acoso y la agresi\u00f3n sexual en el lugar de trabajo a trav\u00e9s del liderazgo, educaci\u00f3n y otras herramientas.<\/p>\n\n\n\n

    Estamos agradecidos por su preocupaci\u00f3n y apoyo. Juntos podemos promover soluciones en la comunidad y el lugar de trabajo para los trabajadores agr\u00edcolas.<\/p>\n\n\n\n

    NUESTROS COLABORACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Alianza Nacional de Campesinas:<\/span> https:\/\/www.alianzanacionaldecampesinas.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Columbia Legal Services<\/span>: https:\/\/columbialegal.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Intercommunity Peace & Justice Center:<\/span> https:\/\/www.ipjc.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Legal Voice:<\/span> https:\/\/www.legalvoice.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Northwest Justice Project:<\/span> https:\/\/nwjustice.org\/home<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Radio KDNA \/ El Proyecto Bienestar:<\/span> https:\/\/deohs.washington.edu\/pnash\/epb<\/a><\/p>\n\n\n\n

    UW Bothell School of Nursing & Health Studies:<\/span> https:\/\/www.uwb.edu\/nhs<\/a><\/p>\n\n\n\n

    UW Pacific Northwest Agricultural Safety & Health Center:<\/span> https:\/\/deohs.washington.edu\/pnash\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    WA Coalition of Sexual Assault Programs (WCSAP):<\/span> https:\/\/www.wcsap.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    WA State Coalition Against Domestic Violence (WSCADV):<\/span> https:\/\/wscadv.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    WA State Human Rights Commission:<\/span> https:\/\/www.hum.wa.gov\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    & Yakima Farmworkers<\/span><\/p>\n\n\n\n

    NUESTROS FUNDADORES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Dra. Victoria Breckwich V\u00e1squez (UW Bothell)<\/p>\n\n\n\n

    Ex-Representante Phyllis Guti\u00e9rrez Kenney (Legisladora del Estado de WA, 1997-2012)<\/p>\n\n\n\n

    Sr. Guadalupe Gamboa (Comisi\u00f3n para los Derechos Humanos de WA)<\/p>\n\n\n\n

    HISTORIA DE LA COALICI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Las iniciativas de investigaci\u00f3n e acci\u00f3n para la prevenci\u00f3n del acoso sexual de los trabajadores agr\u00edcolas comenzaron en 2012 cuando la Dra. Breckwich V\u00e1squez se uni\u00f3 al Centro de Salud y Seguridad Agr\u00edcola del Noroeste del Pac\u00edfico de la UW (PNASH) como su Directora de Participaci\u00f3n y Alcance Comunitario. Desde entonces, PNASH ha apoyado este trabajo y otros esfuerzos que desarrollan proyectos de investigaci\u00f3n para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores agr\u00edcolas en el noroeste del Pac\u00edfico. <\/p>\n\n\n\n

    Desde entonces, la Dra. Victoria Breckwich V\u00e1squez y la Dra. Jody Early, en la Escuela de Enfermer\u00eda y Estudios de Salud en UW Bothell, han estado trabajando con trabajadores agr\u00edcolas, expertos, defensores y agricultores para comprender mejor la importancia de este problema mientras buscan causas subyacentes y desarrollan soluciones. Los resultados de muchos a\u00f1os de investigaci\u00f3n han dado como resultado el<\/span> \u00a1BASTA! Kit de herramientas <\/a>para la prevenci\u00f3n del acoso sexual en el lugar de trabajo y otros recursos. Est\u00e1n explorando m\u00e1s estudios para examinar los resultados de este trabajo.<\/span><\/p>\n\n\n\n

    La Coalici\u00f3n BASTA de Washington (anteriormente conocida como la Coalici\u00f3n de Washington para Eliminar el Acoso Sexual de los Trabajadores Agr\u00edcolas<\/em>) se lanz\u00f3 en noviembre de 2017 y actualmente cuenta con 21 representantes organizacionales. La coalici\u00f3n re\u00fane a trabajadores agr\u00edcolas, investigadores, defensores y funcionarios estatales para abordar el acoso sexual de los trabajadores agr\u00edcolas a trav\u00e9s de la defensa, la educaci\u00f3n y las pol\u00edticas. Nuestro objetivo es proteger la salud y la seguridad de los trabajadores agr\u00edcolas en el estado de Washington y difundir la conciencia a trav\u00e9s de los medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    LOS COMIT\u00c9S DE LA COALICI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La Coalici\u00f3n BASTA de Washington depende del trabajo de cada uno de estos comit\u00e9s para hacer avanzar nuestra misi\u00f3n hacia la acci\u00f3n. Damos la bienvenida a todos aquellos que deseen apoyar a la Coalici\u00f3n para que se unan a cualquiera de nuestros 4 comit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

    Comit\u00e9 Estudiantil para la Justicia <\/p>\n\n\n\n

    El Comit\u00e9 Estudiantil para la Justicia es un colectivo de estudiantes impulsado por la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la Coalici\u00f3n de eliminar el acoso sexual contra los trabajadoras agr\u00edcolas. Como tal, este comit\u00e9 depende en gran medida de la creaci\u00f3n de conciencia de la Coalici\u00f3n a trav\u00e9s de la divulgaci\u00f3n. Este comit\u00e9 est\u00e1 compuesto por estudiantes (UW Bothell, UW, otras universidades del \u00e1rea) que est\u00e1n interesados en resolver el acoso sexual en las granjas y quieren aprender c\u00f3mo pueden ayudar. En algunos casos, los estudiantes reciben cr\u00e9dito acad\u00e9mico por su participaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

    Comit\u00e9 de Educaci\u00f3n y Entrenamiento <\/p>\n\n\n\n

    El Comit\u00e9 de Educaci\u00f3n y Entrenamiento se compromete a capacitar a los trabajadores agr\u00edcolas, defensores y otras personas sobre la prevenci\u00f3n del acoso sexual utilizando el curr\u00edculo \u00a1BASTA! Prevenir el acoso sexual en la agricultura. <\/p>\n\n\n\n

    El<\/span> \u00a1BASTA! Worksite Training & Toolkit<\/a> es un recurso integral en el lugar de trabajo para empleadores agr\u00edcolas, educadores, capacitadores y trabajadores agr\u00edcolas que se desarroll\u00f3 en colaboraci\u00f3n con la comunidad agr\u00edcola utilizando un enfoque de investigaci\u00f3n participativa basada en la comunidad. Incluye videos de capacitaci\u00f3n, una gu\u00eda para capacitadores, orientaci\u00f3n sobre pol\u00edticas y procedimientos en el lugar de trabajo, carteles en el lugar de trabajo y recursos clave. El video de capacitaci\u00f3n se centra en la historia de una trabajadora agr\u00edcola y los desaf\u00edos que enfrenta cuando sufre acoso en el lugar de trabajo. Su historia destaca qu\u00e9 hacer si sufre o es testigo de acoso: a qui\u00e9n informar y qu\u00e9 informaci\u00f3n compartir. El plan de estudios tambi\u00e9n reconoce el trauma de la violencia sexual y c\u00f3mo las barreras culturales pueden impedir que los trabajadores den un paso al frente. El conjunto de herramientas adopta un enfoque de varios niveles al subrayar los roles y responsabilidades que todos tienen para prevenir el acoso de los productores a los supervisores y trabajadores. La capacitaci\u00f3n \u00a1BASTA! y el juego de herramientas en el lugar de trabajo es un plan de estudios bien investigado y basado en evidencia que recientemente recibi\u00f3 el Premio de Materiales de Educaci\u00f3n para la Salud por capacitaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Salud P\u00fablica.<\/span><\/p>\n\n\n\n

    El Proyecto de Capacitaci\u00f3n de Defensores sobre Acoso Sexual de la Coalici\u00f3n (Julio-Diciembre de 2020) capacit\u00f3 a 38 defensores y certific\u00f3 a 8 personas en todo el estado. Desde Marzo de 2021, el personal de PNASH y sus afiliados han capacitado a m\u00e1s de 562 trabajadores, supervisores y otro personal agr\u00edcola de la industria. <\/p>\n\n\n\n

    Comit\u00e9 de Pol\u00edticas<\/p>\n\n\n\n

    Gran parte del trabajo para eliminar el acoso sexual en el lugar de trabajo se basa en enmendar y crear pol\u00edticas. Por lo tanto, nuestro comit\u00e9 de pol\u00edticas participa en la realizaci\u00f3n de actividades de cabildeo y promoci\u00f3n para obtener el apoyo de los legisladores estatales para nuestro trabajo program\u00e1tico. Los intereses adicionales del comit\u00e9 incluyen la construcci\u00f3n y mantenimiento de una red de liderazgo de trabajadores agr\u00edcolas en todo el estado que se enfoca en la prevenci\u00f3n del acoso sexual a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n y la pol\u00edtica. <\/p>\n\n\n\n

    Comit\u00e9 de Empoderamiento de los Trabajadores Agr\u00edcolas <\/p>\n\n\n\n

    Las trabajadoras agr\u00edcolas son continuamente silenciadas y dejadas sin espacios de apoyo despu\u00e9s de que ocurre el acoso sexual en el lugar de trabajo. A medida que el problema se ha perpetuado con el tiempo, muchas mujeres han abierto el camino para concienciar a sus compa\u00f1eros de trabajo y socios. El comit\u00e9 de empoderamiento de los trabajadores agr\u00edcolas tiene como objetivo elevar las voces de las mujeres trabajadoras agr\u00edcolas d\u00e1ndoles el espacio para abogar en nombre del acoso sexual en el trabajo agr\u00edcola. Las actividades incluyen el establecimiento de redes de capacitadores que alienten a otros a unirse a la causa y la educaci\u00f3n sobre los derechos y protecciones de los trabajadores y el apoyo a un grupo de j\u00f3venes para llegar a las ni\u00f1as y compartir mensajes de prevenci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

    Este Comit\u00e9 tambi\u00e9n anima a los trabajadores agr\u00edcolas que denuncian el acoso sexual en los campos y anima a otros tambi\u00e9n participar en esta causa.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    REFERENCIAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1. World Health Organization. 1948. Preamble to the Constitution of World Health Organization, as adopted by the International Health Conference, New York, 19 June – 22 July 1946.<\/p>\n\n\n\n

    2. Ramchandani, A. 2018. \u201cThere’s a Sexual-Harassment Epidemic on America\u2019s Farms.\u201d The Atlantic <\/em>(Jan 29).<\/p>\n\n\n\n

    3. Washington State Department of Agriculture. 2018. Retrieved from: https:\/\/agr.wa.gov\/getmedia\/7ffe2d19-b0d4-42b3-b870-4ed1992c5807\/441a-fastfactswsdagen.pdf<\/a> <\/p>\n\n\n\n

    4. Washington State Employment Security Department. 2015. 2013 Agricultural Workforce<\/em> p.5 (May).<\/p>\n\n\n\n

    5. Human Rights Watch. 2012. Cultivating Fear: The Vulnerability of Immigrant Farmworkers in the US to Sexual Violence and Sexual Harassment<\/em>, 16.<\/p>\n\n\n\n

    6. Department of Labor. 2017. National Agricultural Workers Survey (2015-16)<\/p>\n\n\n\n

    7. Waugh, I.M. 2010. Examining the Sexual Harassment Experiences of Mexican Immigrant Farmworking Women<\/em>, Violence Against Women, 8 (January)<\/p>\n\n\n\n

    8. Okechuku, C.A., Souza, K., Davis, K.D., et al. 2013. <\/em>\u201cDiscrimination, Harassment, Abuse and Bullying in the Workplace: Contribution of Workplace Injustice to Occupational Health Disparities.\u201d American Journal of Industrial Medicine<\/em>, Vol 57(5), 573-586.<\/p>\n\n\n\n

    9. Pulgar, C.A. et al. 2016. \u201cEconomic Hardship and Depression among Women in Latino Farmworker Families.\u201d Journal of Immigrant and Minority Health<\/em>, Vol 18(3), 497-504. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    MISSION STATEMENT Our Mission is to eliminate sexual harassment of farmworkers by raising awareness through the media, educating the public and farmworkers, and through policy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"nf_dc_page":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-265","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=265"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":429,"href":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/265\/revisions\/429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bastacoalition.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}